Emigrating.ruМинимальная зарплата в Украине закреплена на законодательном уровне. Понятие этого термина определяет, каким может быть наименьший ежемесячный размер оплаты, принятый в стране за любой вид труда. Ниже зафиксированного предела зарплата опускаться не может, независимо от того, какой квалификацией обладает работник и насколько сложные или простые задачи он выполняет.
Какая сейчас в Украине минимальная зарплата с учетом и без учета налогов
В текущем году в Украине минимальная ежемесячная оплата за любой вид труда утверждена в соответствии с положениями Закона «О госбюджете на 2019 год», который члены Верховной Рады Украины приняли 23.11.2018.
Согласно утвержденному нормативному акту порог минимальной оплаты является со стороны государства определенного рода гарантией социальной стабильности для населения страны. Он устанавливает предел, ниже которого работодатель не имеет законной возможности оплачивать труд сотрудников. При этом, на величину минимального дохода не влияют профессиональные квалификационные навыки, область деятельности, трудовой стаж работника, а также вид собственности, в рамках которой действует предприятие.
Требования закона распространяются на все типы работодателей, представителями которых являются:
- Физические лица, являющиеся бизнесменами и частными предпринимателями;
- Государственные организации;
- Компании, организованные по принципу частной собственности.
Однако минимальный утвержденный размер оплат распространяется не на весь совокупный доход работника. В его расчет не включаются:
- Денежные премии;
- Надбавки, предусмотренные в качестве компенсации за вредные или тяжелые условия труда;
- Доплаты к окладу, предусмотренные внутренней политикой предприятия.
Сейчас в Украине официальная МЗП утверждена на уровне 4173 гривен. Меньше этой суммы зарплата опускаться не может. На нее не влияет кем работает специалист и какой стаж он имеет. Это означает, что труд работника не должен оцениваться ниже этого предела.
Закон предусматривает изменение величины МЗП не чаще одного раза в течение календарного года. Как правило, новое значение вводится в действие в январе. Однако в некоторых случаях правительство принимает решение о повышении минимальной оплаты дважды за один годовой отчетный период. Второе изменение, как правило, приходится на середину лета. Согласно действующим на сегодняшний день нормативным актам все официально трудоустроенные на территории Украины граждане страны и иностранцы не могут получать за свою работу меньше 4173 гривен в месяц.
Но следует помнить, что указанная сумма является брутто зарплатой, рассчитанной до вычитания налогов. Со своих доходов граждане обязаны уплачивать в государственную казну НДФЛ в размере 18%. Кроме него с зарплаты удерживается военный сбор, составляющий на текущий момент 1,5%. Это означает, что работодатель удерживает с зарплаты своих сотрудников и перечисляет государству 19,5% ежемесячно. Работник получает на руки сумму, уменьшенную на размер налогов, что чистыми составляет 3359 гривен.
На сегодняшний день прожиточный минимум в Украине зафиксирован на уровне 2027 гривен, что в эквиваленте составляет 4894 в рублях.
Кроме понятия ежемесячного МРОТ Закон о Труде Украины содержит и норму минимальной почасовой оплаты труда. Этот термин был утвержден КЗоТ в 2009 году, но реальную силу в качестве социальной гарантии для населения он приобрел лишь в 2010 году. Его значение устанавливается и изменяется федеральными нормативными актами параллельно с утверждением ежемесячного минимального порога оплаты труда.
Норма почасовой оплаты фиксирует определенный порог. Ниже него работодателю запрещено платить неквалифицированному сотруднику даже за самый простой труд. Однако расчет почасовой нормы кардинально отличается от порядка, применяемого в большинстве развитых стран Европы и США. В Украине она неразрывно связана с размером ежемесячного МРОТ. Стоимость часа определяется, исходя из величины утвержденной на определенный календарный период минималки и принятой в стране 40 часовой рабочей недели.
Почасовая оплата применяется, в основном, к профессиям, представители которых заняты простым трудом, не требующим особых навыков и квалификации:
- Гардеробщик;
- Курьер;
- Швейцар;
- Уборщик;
- Маркировщик.
История изменения минимальной зарплаты в Украине в гривнах и долларах
Из нижеприведенных таблиц прослеживается медленный, но неуклонный рост уровня минималки. Правда, очевидно, что в некоторые временные периоды значения МРОТ оставались без движения. В эти годы значение МРОТ соответствовало сложившемуся в стране прожиточному минимуму.
В 2016 году повышение размера выплат по МРОТ было вызвано удорожанием цены на бытовой газ. Кроме того, в этот же период рост коснулся и оплат за коммунальные услуги. До 2017 года в обязательном порядке на всех предприятиях должностной оклад сотрудников приравнивался к значению минимальной зарплаты, законодательно введенной в Украине на соответствующий временной интервал.
Начиная с 2018 года, уровень помесячной минималки начал свой неуклонный и довольно существенный рост. Изменению подвергся и порядок ее начисления. С этого же периода вступил в силу и новый подход к применению тарифной ставки. На федеральном уровне был зафиксирован запрет на установление работнику должностного оклада ниже официально утвержденного в стране прожиточного минимума.
В начале 2018 года он составлял 1762 гривны, а после повышения его значения в течение второго полугодия он вырос до 1841 гривны в июле и 1921 гривны в декабре.
Минимальная зарплата, установленная в 2019 году, выросла по сравнению с предыдущим периодом на 12%. Этот рост оказался весьма существенным и социально значимым для населения Украины, поскольку намного превысила уровень инфляции, составивший по итогам 2018 года 9,9%. При этом прогнозируемое ее значение на 2019 год ожидается в пределах 7,7%.
Повышение помесячной оплаты труда в гривнах
Динамику изменения значения минимального уровня оплаты можно увидеть в нижеприведенной таблице. В период с 2000 по 2019 год зафиксирован ее устойчивый рост. Он свидетельствует об оздоровлении экономики и стабильном повышении благосостояния граждан Украины. В некоторые календарные периоды размер МРОТ увеличивался несколько раз в год.
| Значение МРОТ, гривны | Дельта, % | Период | Год |
| 74,00 | 2000 | ||
| 118,00 | 59 | 2001 | |
| 140,00 | 19 | С января | 2002 |
| 165,00 | 18 | С августа | |
| 185,00 | 12 | С января | 2003 |
| 205,00 | 11 | С октября | |
| 205,00 | С января | 2004 | |
| 237,00 | 16 | С сентября | |
| 262,00 | 11 | С января | 2005
|
| 332,00 | 7 | С мая | |
| 350,00 | 5 | С января | 2006
|
| 375,00 | 7 | С июля | |
| 400,00 | 7 | С декабря | |
| 400,00 | С января | 2007
|
|
| 420,00 | 5 | С июня | |
| 460,00 | 10 | С августа | |
| 515,00 | 12 | С января | 2008
|
| 545,00 | 11 | С апреля | |
| 605,00 | 11 | 2009 | |
| 869,00 | 44 | 2010 | |
| 941,00 | 8 | С января | 2011 |
| 960,00 | 2 | С мая | |
| 985,00 | 3 | С октября | |
| 1004,00 | 2 | С декабря | |
| 1073,00 | 7 | С января | 2012 |
| 1094,00 | 2 | С марта | |
| 1102,00 | 1 | С июля | |
| 1118,00 | 1 | С октября | |
| 1134,00 | 1 | С декабря | |
| 1147,00 | 1 | С января | 2013 |
| 1218,00 | 6 | С декабря | |
| 1218,00 | С января | 2014 | |
| 1218,00 | С января | 2015 | |
| 1378,00 | 13 | С сентября | |
| 1378,00 | С января | 2016 | |
| 1450,00 | 5 | С мая | |
| 1600,00 | 10 | С декабря | |
| 3200,00 | 100 | 2017 | |
| 3723,00 | 16 | 2018 | |
| 4173,00 | 12 | С января по настоящее время | 2019 |
Повышение почасовой оплаты труда в гривнах
Изменение величины почасовой платы прямо зависит от того, какое новое значение было установлено для МРОТ. Этот показатель рассчитывается с помощью простого деления суммы ежемесячного МРОТ на усредненное количество рабочих часов в месяце, исходя из того, что в Украине применяется 40-часовая рабочая неделя.
| Год | Почасовая оплата труда, гривны | Период | Дельта, % |
| 2010 | 5,52 | Январь-декабрь | |
| 2011 | 5,66 | Январь-апрель | 3 |
| 5,77 | Май-сентябрь | 2 | |
| 5,92 | Октябрь-ноябрь | 3 | |
| 6,04 | Декабрь | 2 | |
| 2012 | 6,43 | Январь-февраль | 6 |
| 6,56 | Март-июнь | 2 | |
| 6,61 | Июль-сентябрь | 1 | |
| 6,70 | Октябрь | 1 | |
| 6,80 | Ноябрь-декабрь | 1 | |
| 2013 | 6,88 | Январь-ноябрь | 1 |
| 7,30 | Декабрь | 6 | |
| 2014 | 7,30 | Январь-декабрь | |
| 2015 | 7,29 | Январь-август | -0,13 |
| 8,29 | Сентябрь-декабрь | 14 | |
| 2016
|
8,29 | Январь-апрель | |
| 8,69 | Май-ноябрь | 5 | |
| 9,59 | Декабрь | 10 | |
| 2017 | 19,34 | Январь-декабрь | 102 |
| 2018 | 22,41 | Январь-декабрь | 16 |
| 2019 | 25,13 | С января по настоящее время | 12 |
Изменение помесячной оплаты труда в долларах
Если рассматривать значение МРОТ в долларовом эквиваленте, рост этого показателя не так однозначен. Несмотря на регулярное повышение уровня минималки в гривнах, в некоторые временные периоды ее значение резко опускается. Связано это с колебаниями курса доллара США к гривне.
Из таблицы видно, что пик колебаний приходится на экономический кризис 2008 года, а также на период политической нестабильности в стране.
| Период | МРОТ, доллары США | Дельта,% |
| 2000 | 14,80 | |
| 2001 | 22,26 | 66 |
| 2002 | 26,42 | 19 |
| 2003 | 35,58 | 25 |
| 2004 | 39,42 | 10 |
| 2005 | 50,38 | 22 |
| 2006 | 69,31 | 27 |
| 2007 | 79,21 | 12 |
| 2008 | 101,98 | 22 |
| 2009 | 75,63 | -35 |
| 2010 | 108,63 | 43 |
| 2011 | 117,62 | 8 |
| 2012 | 134,17 | 14 |
| 2013 | 143,38 | 11 |
| 2014 | 148,54 | 4 |
| 2015 | 87,00 | -41 |
| 2016 | 57,42 | -25 |
| 2017 | 64,78 | 11 |
| 2018 | 120,30 | 46 |
| 2019 | 133,00 | 9,5 |
Изменение почасовой оплаты труда в долларах
Значение почасовой оплаты, выраженное в долларовом эквиваленте, проседает в те же периоды, в которые снижается уровень помесячной минимальной платы.
| Период | Почасовой МРОТ, доллары США | Дельта |
| 2010 | 0,69 | |
| 2011 | 0,76 | 10 |
| 2012 | 0,85 | 12 |
| 2013 | 0,91 | 7 |
| 2014 | 0,81 | -11 |
| 2015 | 0,41 | -49 |
| 2016 | 0,38 | -7 |
| 2017 | 0,72 | 47 |
| 2018 | 0,81 | 11 |
| 2019 | 1,04 | 22 |
Какие профессии в Украине самые малооплачиваемые
В любом государстве существует перечень специальностей, представители которых получают самую низкую на рынке труда зарплату. В Украине по данным Госстата за 2018 год самые незначительные по размеру ставки установлены для сотрудников сферы здравоохранения и образования.
Официальная статистика зафиксировала средние по стране доходы медиков и учителей на уровне 3700 гривен в месяц, что соответствует 7200 рублям. Близкий по цифрам оклад получают курьеры и работники почтовых отделений. Насколько низкооплачиваемым является подобный труд можно понять в сравнении с ЗП президента. Глава государства получает 336 000 гривен, что составляет порядка 11,6 тысяч долларов.
По данным украинских рекрутинговых агентств на сегодняшний день к наиболее низкооплачиваемым профессиям в стране можно отнести позиции:
- Секретаря;
- Помощника бухгалтера;
- Офис-менеджера;
- Тележурналиста;
- Водителя;
- Официанта или бармена;
- Грузчика;
- Промоутера;
- Воспитателя в детском саду;
- Разнорабочего;
- Механика-сборщика;
- Курьера;
- Учителя;
- Дворника;
- Среднего медицинского персонала.
Однако специалисты рекрутинговых агентств, прогнозируют неизбежный рост размера зарплаты представителям этих профессий, поскольку из-за низкого дохода в последние годы на рынке труда сложился дефицит подобных кадров. Уже сейчас зафиксировано постепенное увеличение ставок для дворников, поскольку отношение к этой профессии часто носит пренебрежительный оттенок, и мало находится желающих взяться за эту “грязную” работу. Востребованностью подобного рода вакансии пользуются в среде трудовых мигрантов, не претендующих на высокий доход.
Динамика роста отмечена и в отношении позиций официантов. Даже без учета получаемых от клиентов чаевых, в некоторых заведениях их зарплата может достигать среднего уровня дохода профессионального маркетолога.
Прогноз повышения размера минимальной зарплаты в 2022 году
Для граждан Украины не теряет актуальность вопрос, предполагает ли Киев повышение значения МРОТ на 2022 год. От этого решения напрямую будет зависеть, поднимут ли зарплаты работникам бюджетной сферы и государственным служащим.
Согласно публикуемым в СМИ данным можно сделать вывод о том, что власти Украины планируют увеличение минималки в 2022 году с текущего уровня в 4173 гривен до 4723 гривен в месяц. Соответственное изменение ожидает и среднюю зарплату в стране. По прогнозам аналитиков ее повысят с 9540 до 10537 гривен.
Рост показателей неизбежно коснется и прожиточного минимума. С сегодняшних 2027 гривен его уровень должен повыситься до 2189 гривен.
В наступающем году на существенный рост зарплат могут рассчитывать работники сферы образования. Их доход будет подвержен индексации в интервале от 20 до 70%. Если сегодня воспитатель зарабатывает около 4000 гривен, то в следующем году этот показатель может возрасти до 6000 гривен. При этом рабочий стаж, образование и профессиональные навыки смогут существенно повлиять на размер ежемесячной надбавки. С учетом опыта и репутации работника сумма его дохода может возрасти с 6 до 9 тысяч гривен.
Школьных учителей также ожидает рост зарплат, которые будут тем выше, чем больший стаж и лучшую репутацию они имеют. Учителя начальных категорий сегодня зарабатывают около 6,5 тысяч гривен, а после повышения МРОТ смогут рассчитывать на 7,5 тысяч гривен. Работники высших категорий будут получать 10,5 тысяч гривен вместо сегодняшних 8 тысяч.
На что влияет минимальный размер оплаты труда в Украине
Введенное федеральным законом значение МРОТ оказывает влияние не только на окончательный объем заработных плат официально трудоустроенного населения. От него зависят и другие важные экономические показатели:
- Стоимость презентов, полученных в вещественной форме, не облагаемая налогом.
- Расчет социальных выплат, удерживаемых с доходов работников.
- Величина судебных пошлин и сборов.
- Размер уставного капитала для акционерных обществ, который должен составлять 1250 МРОТ.
- Сумма отпускных.
- Размер пенсий, дотаций и выплат.
- Льготы для населения социального характера, в том числе, по налогам.
- Размер налога на земельные участки.
- Штрафные санкции, применяемые в случае нарушения административных или трудовых норм.
- Величина страховых взносов.
- Расчет суточных на период командировок.
Уровень минимальной зарплаты имеет большое значение для экономики страны и, в том числе, для благосостояния и социальной защищенности ее граждан. Независимо от того, работает ли специалист в Киеве, Харькове или Одессе, он вправе рассчитывать на доход, не ниже установленного законом МРОТ. Этот принцип определения оклада должен соблюдаться даже в том случае, если он выполняет простой труд на позиции неквалифицированного работника.