Emigrating.ruСогласно статистическим данным, в этом году наблюдается рекордное падение реальных доходов россиян. Примерно на 72 процента, если брать в годовом выражении. По мнению аналитики, это говорит о глубоком системном кризисе на рынке труда и является лишь верхушкой айсберга, проявлением куда более фундаментальных проблем.
Ранее такое падение наблюдалось в мае 2015-го года, а общее количество россиян жалующихся на нехватку доходов, достигает чуть ли не половины населения страны (40% по данным ХедХантер).
Впрочем, не всё так плохо, учитывая что это только предварительные показатели. И более глубокий анализ ситуации с зарплатами и положения на финансовом рынке России будет доступен только к концу года.
Что такое реальная зарплата? Это уровень доходов населения с учётом инфляции, то есть роста цен на ключевые товары. Она-то и подросла рекордно в этом году. При этом сама номинальная зарплата, то есть объёмы выплат гражданам, не только не уменьшились, а даже подросли. Всё это говорит о разнонаправленных трендах в российской экономике, которые должны сойтись примерно к концу финансового года.
Всего сейчас у нас на рынке труда задействованы около 72 миллионов человек. Именно о них вот эти цифры и говорят. Стоит учитывать, что в прошлом году ситуация была совсем иная, и было сильное влияние ковид на экономику, большие нормы социальных выплат населению, порой наблюдалась даже дефляция (снижение цен), и низкая занятость. Так что сравнение год к году не совсем корректно.
Впрочем, падение доходов на 72 % всё равно значительно и требует внимания от правительства, а также каких-то шагов со стороны работодателей. Чтобы не потерять рынок занятости в России. Ведь восстановление подобных процессов потом происходит очень долго и довольно мучительно.
Назвать текущую ситуацию катастрофической сейчас нельзя, она под контролем. Скорее более точным определением будет слово «кризисная». Просто страна и общество переживают сейчас важный переход, как в экономике так и в других сферах. И важно оценить и понять перспективы, наметить планы, исходить из новых реалий и пытаться приспособиться к меняющейся ситуации. Конечно, это относится и к налогоплательщикам, бизнесу и частным предпринимателям, у кого на балансе находятся работники и их семьи.
Как ожидают эксперты, нынешний кризис может продлиться довольно долго (возможно, несколько лет). И стоит приспосабливаться именно к нынешним условиям, а не пытаться что-то изменить назад. Влияние санкций бесповоротно, и из него можно вынести позитивную нотку. То, чего не было раньше. В целом, уровень зарплат всегда сильно зависит от показателей макроэкономики, то есть от индексов бирж, товарооборота, объёма ВВп и тому подобного. А он-то как раз в этом году сократился очень существенно. Впрочем, подобное наблюдалось и годами ранее.
Падение спроса граждан является вторым ключевым фактором в снижении зарплат. Дело в том, что когда простаивают рестораны, парикмахерские и салоны — работодателям попросту нечем платить зарплату своим подчинённым. А заёмных средств на долго не хватает. Остаётся только рассчитывать на социальную поддержку и какие-то резервы, сознательность сотрудников и временные простои.
В целом, бизнес находит выходы от сложившейся ситуации, и это зависит как от регионов так и от каждого конкретного случая. Происходит вытеснение менее удачливых конкурентов, и занятие позиций более активными игроками, как нам показала, например, покупка Макдональдса российским предпринимателем из Новокузнецка. Региональные власти стараются оказывать посильную поддержку своим работодателям, чтобы сохранить социальную ситуацию на плаву. Но падение спроса в сфере электронных товаров всё равно составила около 30% этой весной. А на рынке одежды и обуви вообще достигла 36 %.
Как быть в текущей ситуации? В первую очередь, читать новости и быть в курсе последних событий. Меняющаяся ситуация постоянно открывает новые окошки возможность для работодателей и соискателей. Выбор нужной работы всё равно остаётся велик, и нужно лишь не опускать руки. В любых обстоятельствах.
Нужно остановиться в какой-то точке, и перестать снижать зарплаты. Ведь это порождает порочный круг — без зарплаты люди не могут и покупать товары, то есть падает тот же спрос общая предпринимательская активность. Удар наносится по всем. Яркий пример — это ситуация с автокомплектующими для России. Многие готовы продавать их, однако ограничения из-за санкций мешает этому. В результате, автомобилисты вынуждены пользоваться тем что есть. А автозапчасти нужны всегда. Приходится налаживать их выпуск на территории самой России, либо ввозить из стран востока (Китай, ОАЭ, Турция).
Что касается бюджетной сферы, то там сохраняется стабильный уровень выплаты зарплат. Разве что ожидается снижение выплат различных поощрений, премий и надбавок. Бюджетный сектор это около трети российского рынка занятости (34 %), и на нём изменения макроэкономических показателей сказывается вторично.